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Lesión o enfermedad de la médula espinal: contratación de un cuidador o asistente personal

Las personas con lesiones o enfermedades de la médula espinal suelen necesitar ayuda en sus actividades cotidianas. Un cuidador o asistente personal puede proporcionarles esa ayuda. En algunos casos puede tratarse de un familiar, pero en muchos casos el cuidador es un empleado que recibe un salario por su trabajo. Esta hoja le da más información sobre cómo contratar a un cuidador o asistente personal.

Tareas de un cuidador o asistente personal

Un cuidador o asistente personal contratado puede darle la ayuda que necesita. Consulte con su equipo de atención médica para la lesión de la médula espinal para que le ayuden a identificar las tareas con las que necesita asistencia. Un cuidador o asistente personal puede darle los siguientes tipos de ayuda:

  • Asistencia para la evacuación intestinal y de la vejiga

  • Atención respiratoria

  • Administración de medicamentos

  • Posicionamiento, traslado, ejercicios de amplitud de movimiento, y cuidado de la piel

  • Bañarse, vestirse y asearse

  • Cocinar y comer

  • Limpieza de la casa, lavar la ropa, pagar las facturas

  • Compra de alimentos y otros mandados

  • Manejar

  • Mantenimiento de la silla de ruedas

  • Cuidado de niños o animales domésticos

Busca de candidatos

Una vez que haya decidido cuáles son las tareas con las que necesita ayuda, prepare una descripción del puesto de trabajo. Explique claramente lo que usted requiere y espera del candidato para asegurarse de contratar a alguien adecuado a sus necesidades y preferencias específicas. Incluya lo siguiente en el anuncio:

  • El tipo de habilidades que requiere el puesto (por ejemplo, ser capaz de levantar objetos pesados, capacitación en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar, permiso de conducción de vehículos, etc.)

  • Las tareas y responsabilidades que se requieren

  • Número de horas de trabajo por semana

  • Salario y beneficios

Existen varias maneras de buscar un cuidador o asistente personal. Cada opción tiene sus ventajas y sus desventajas. Los dos métodos más frecuentes son los siguientes:

  • Ponga un anuncio en el periódico local, en internet, en tablones públicos que permitan anuncios de trabajo, en una agencia de cuidados a domicilio, o en organizaciones oficiales como los Centers for Independent Living, State Department of Developmental Disability, o County Vocational Rehabilitation.

  • Facilite la propagación de la información de boca en boca diciendo a sus familiares, amigos y vecinos que está buscando un cuidador o asistente personal.

Entrevista con los candidatos

La persona más adecuada para el trabajo será alguien en quien usted tenga confianza y con quien se sienta cómodo, que entienda bien lo que se requiere en el trabajo y sea capaz de realizar las tareas requeridas. Contratar a la persona adecuada puede ser una tarea difícil. Su equipo de atención para la lesión de la médula espinal puede ayudarle con esto. Cuando reciba solicitudes de candidatos, programe reuniones con aquellos que desea entrevistar. Pídale a un familiar o amigo que esté presente en las entrevistas para tomar notas y revisar con usted el currículum del candidato. Haga preguntas al candidato sobre su experiencia y educación. Describa en detalle las tareas que deberá hacer en su trabajo. La persona que escoja deberá sentirse cómoda con todos los aspectos del trabajo. Explique claramente cuáles son las reglas para la casa. Hable sobre el horario y el salario. Pida referencias sobre los empleadores anteriores de cada candidato y hable con ellos. Por último, anime al candidato a hacer preguntas.

La relación con su cuidador o asistente personal

Cuando usted contrata a un cuidador, usted es el empleador o patrón. Debido al estrecho contacto que habrá entre usted y su cuidador o asistente personal, es importante que mantengan una comunicación clara y abierta. Recuerde que usted es el supervisor de esa persona, por lo que es importante que tenga el control, resuelva los problemas y mantenga una buena relación con ella. Usted tendrá que hacer lo siguiente:

  • Indicar claramente qué cosas espera de su cuidador y darle comentarios sobre su desempeño

  • Enseñar al cuidador o asistente personal cómo debe hacer su trabajo

  • Establecer reglas acerca de la casa

  • Explicar las tareas que deberá hacer y cómo deberá hacerlas

  • Explicarle cuáles son sus deseos respecto a la confidencialidad y privacidad

  • Tener un plan para cuando el cuidador o asistente personal se ponga enfermo, esté de vacaciones o tenga una emergencia

  • Saber lidiar con situaciones de desacuerdo o conflicto

  • Terminar el empleo de esa persona si resulta necesario

Pago del salario de un cuidador o asistente personal

Existen programas comunitarios y de la VA, así como agencias, que podrían tal vez ayudarle a pagar el salario de un cuidador o asistente personal. La VA podría disponer de fondos para algunos tipos de cuidado a domicilio. Consulte con su trabajador social de la VA para averiguar a qué recursos podría tener derecho. Además, puesto que su cuidador es un empleado, usted deberá administrar las deducciones correspondientes de su salario (por ejemplo, los impuestos del Seguro Social, etc.). Consulte con su trabajador social de la VA o con un contador de impuestos para obtener más información.

Author: StayWell Custom Communications
Last Annual Review Date: 5/21/2012
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